Leo en Substack a Morgan Lundblad y una, a primer vista, buena crítica al puesto de Chief of Staff que parece estar de moda en muchos startups luego que Google lo adoptara del mundo militar (*) porque tiene razon Morgan, un CoS no tiene P&L, no tiene autoridad formal y, encima, su éxito es hacer que la organización funcione sin que se note su presencia sino la calidad de las decisiones.
Pero la realidad es que, un buen Chief of Staff es una maquina que hace que el equipo ejecutivo (o Leadership Team) funcione mejor al optimizar como la organización decide y ejecuta. Que seas, luego de ser un buen CoS, un gran candidato a ser COO o Head of Operationes o parte del equipo ejecutivo DEBE ser solo una consecuencia de eso.
