Y no hablo de trabajar para una granja de blogs, hablo de los 3000 curriculums recibidos en Microsoft en todo el 2005 a través del blog de Gretchen; de todos esos aplicantes.. 137 aceptaron ofertas y terminaron reclutados.
Es cierto que MS tiene un peso específico en la industria que hace medio dificil no recibir miles de CV a través de cualquier vía, pero igualmente en un mercado tan competitivo como el de hoy esto implica que el ROI es realmente impresionante.
Y ojo, no digo que se lancen a abrir blogs con ofertas ridiculas o con press releases, pero tengan presente que un blog corporativo bien llevado y "cuidado", donde se formen comunidades y se las "nutra"... puede ser una excelente herramienta para RRHH.
