Comprando empresas solo por el talento

Si algo me divierte observar en el mercado de startups o de Internet de Silicon Valley es la competencia despiadada que hay por el talento disponible y que hace que cada persona pueda exigir condiciones que pocas veces eran posibles; y esto se da por dos temas coyunturales:

a) Un mercado con líquido para invertir en pequeños startups flexibles y escalables, que no necesitan millones de dólares para mostrar que un modelo de empresa funciona.
b) Una infraestructura tecnológica y de APIs que permite que uno pueda crear un servicio “parásito” que suma valor a redes sociales ya establecidas y que se benefician de la masa crítica en vez de tener que salir a buscarla

Y es realmente apasionante ver como empresas que recién nacen o apenas tienen un poco de brillo son adquiridas aunque luego el proyecto original se deje morir (ironía: integrar sinergías en la estructura de Yahoo! :P) ¿faltan ejemplos? ¿About.me, Friendfeed, Fluther, hasta Drop.io no fueron simplemente eso?

Hasta aparece el concepto de “Talent Aquisition” para definir las adquisiciones en las que una empresa gigantesca; típicamente Google vs. Facebook pongan un par de millones para que el fundador se quede bien, le dan un par de años para que ejerza sus derechos de venta de acciones y haga su cash-out….

Impresionantemente esto lo hacen aunque sea para que “el otro” no adquiera ese talento; y pensar que hace apenas 5 años los Republicanos querían frenar el talento extranjero para startups y ahora hasta quieren flexibilizar las Startup Visa… dos detalles: más allá de que sea ilegal “adquirir gente” en un país donde hasta hubo que explicarle a los grandes que los acuerdos para no contratar gente de otros era ilegal ;)