Yelp: “los unicornios nos están lastimando”

Ayer Yelp perdió en bolsa un 25% por no llegar a los objetivos esperados por los analistas, pero lo interesante fue la frase del COO diciendo que los costos laborales se incrementaron por la “burbuja de los unicornios” y que sus empleados están recibiendo ofertas que duplican sus salarios, más allá de prometerles opciones en estas empresas que se mantienen privadas y logran valuaciones gigantescas.

Más allá de que la queja es válida (porque no viene acompañada de queja contra el mercado en sí) no estoy seguro que como digan algunos analistas, “hoy un empleado pueda conseguir un boleto de lotería con solo caminar por Bay Area”…

Vamos por partes; los unicornios tienen acceso a capital que pocos tienen en el mercado y eso les permite pagar lo que quieran; no son empresas públicas con lo que no están atadas a otras regulaciones que las de sus inversores (si es que estos tienen “voz y voto” real) lo que les permite moverse al ritmo que su burn-rate les deje y con empresas como Uber con USD6000 millones levantados no creo que tengan muchos límites al momento de atraer talento.

Pero dos detalles que son clave, si uno mira a largo plazo, es que esta forma de contratar no es la mejor forma de lograr lealtad sino mercenarios (que no digo que esté mal… que uno trabaja por una recompensa :P) pero por otro lado, las empresas que se mantienen privadas por mucho tiempo no son empresas que permitan que sus empleados se hagan millonarios con sus opciones de compra porque las cláusulas no son “de mercado” sino “contractuales” y no es lo mismo esperar unos años un IPO donde el mercado recibe a alquien que NO es un unicornio y con el “POP” podés hacer una diferencia gigante… a tener opciones de una empresa que sale con una valuación gigantesca y te fuerce a esperar varios años más para poder vestear y salir con un múltiplo que te cambie la vida.

Al margen, Yelp perdió en un año uno 60% o algo asi (le perdí la cuenta al vender mi posición por temas corporativos y logré paz mental :P) y no creo que su único problema sea el aumento del costo laboral sino la forma de generar ingresos, su demografía y como Google los está destrozando en posicionamiento, pero vamos… eso es otro tema y no quiero meterme ;)