Finalmente se dio lo que esperábamos, los inversores pidieron la renuncia de Travis Kalanick como CEO de Uber luego de descubrir que Lyft casi duplicó su negocio en USA y otros como Cabify capitalizaban la destrucción de la imagen de Uber. Me sorprende que nadie esté mencionando del timing o preguntando ¿porque no sucedió antes?
Para ponerlo simple, los problemas de la cultura de Uber no son nuevos. Llevan años con esta cultura destructiva donde ya no sé que más mencionar: desde acoso sistemático, hasta herramientas para engañar autoridades, robar los planes de expansión de su competencia y prohibirle a sus empleados vender acciones ya vesteadas... pero los inversores se despertaron cuando sucedieron dos cosas:
- Los inversores vieron que la competencia está duplicando su crecimiento por la mala reputación de la empresa y eso complica su necesidad de generar múltiplos de su inversion ¿imaginan a Travis saliendo a la bolsa con esta reputación? :)
- Consiguieron una figura como Ariana Huffington que tiene reputación para ponerse al hombro esta situación y tratar de sacarse de encima el análisis de los medios
Pero mientras esto pasa, hoy la empresa no tiene líderes y está manejada por un comité que le reportaba directamente a Travis Kalanick y que son simplemente los que sobrevivieron a la ola de salidas con lo que operativamente hoy no tienen una máquina capaz de funcionar por mucho más tiempo así.
Leaders pic.twitter.com/335fJ6Fq95
— Mariano Amartino (@amartino) 13 de junio de 2017
Que hoy saquen al CEO es interesante, muestra que pese a tener los "voting rights" necesarios para mantenerse no los ejercitó pero se pudo mantener en el consejo directivo y seguirá siendo una sombra poderosa dentro de la empresa... pero el nuevo CEO va a poder llevar a su propio equipo a @Uber y en un tiempo lo armará a su imagen y semejanza.
Quizás pueda empezar una nueva era en Uber y los inversores respiren aliviados que su inversión en una empresa con una valuación de $ 70.000 millones les va a generar ganancias; pero por favor no imaginemos que esto va a limpiar la cultura del Bay Are donde en gran parte [pero NO toda] de la ciudad se aplaude lo que sea mientras las valuaciones crezcan y se contrata gente para decir "somos diversos y vamos a cambiar!"
Agrego algo: “Si no hubiera existido un #DeleteUber hoy no hubieran existido cambios, el valor de tu acción importa aunque sea algo tan simple como "voy a borrar esta app o voy a usarla sólo si no hay una alternativa porque sus valores no condicen con los míos" algo tan simple de hacer como eso puede lograr que hayan cambios significativos en una empresa... pensalo"
