Mientras expliqué como un gigante como Microsoft puede cambiar y, aunque hay otra empresa a la cual atendería con ganas, el error de Yahoo! es que no logra salir de su elefantiasis corporativa: "I recently pulled up a worklog I was keeping in 2008-2009, and I found 18 meetings scheduled over a 9 month period discussing why Flickr’s API was poorly designed and when we’d be shutting it down and migrating it to the YOS Web Services Standard." Elliott-McCrea que ahora trabaja en Etsy
2 thoughts on “Elefantiasis corporativa”
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Y es precisamente por esto que no me atraen las compañías grandes de nombre rimbombante, por más que te prometan el oro y el moro. Prefiero trabajar con grupos pequeños, o mejor, conmigo mismo :P
Yahoo! sufre de la carencia de dos cosas fundamentales: 1: Visión y 2: Liderazgo. Para ser exitoso se necesitan ambos, para sobrevivir se puede con una, Yahoo! es lo que pasa cuando se adolesce de ambas.
@beto como ex ser corporativo de un gigante y una empresa enorme creo que es una experiencia valiosa que está felizmente en mi pasado (aunque nunca digas de este agua no he de beber {de nuevo})