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Weblogs, privacidad y peligros

En la web del MIT leo un estudio sobre blogs bastante interesante por el tema que aborda y las conclusiones que saca. Pese a las limitaciones de la muestra (486 casos) hay una solidez bastante interesante que en otros estudios no se ven.

El tema en si es interesante, trata de descubrir que relacion hay entre los webloggers, sus expectativas de “privacidad” y “responsabilidad” accountability y como manejar estas en un medio que cada vez es más masivo.


Y digo interesante porque hasta hace un tiempo un blog podía pasar desapercibido, no eran tantos ni tenían tanta “cobertura mediatica”, aunque el estudio en si, toma muy en cuenta la responsabilidad legal que le puede caber a a alguien por publicar en su blog algo sobre otras personas con nombre y apellido o de alguna empresa y eso es algo tipicamente de los estados unidos, creo que vale la pena preguntarse si existe la privacidad en los blogs y si uno debe tener cierta “mesura” al publicar algo.

Digo, alguna vez nos preguntamos que pasaria si un amigo leyera nuestros archivos o si una empresa antes de contratarnos leyera nuestros blogs o, peor aún, si una empresa decide despedir a alguien porque en su blog se publican cosas contrarias a la política corporativa o que contiene información sensible.

Increíblmente, en la encuesta/estudio, hay resultados como que el 35% de los encuestados han “editado contenido” de su blog cuando algo era muy personal o cambiando nombres o marcas; pese a que si uno quiere siempre puede encontrar los posts verdaderos ;)

Una de las cosas que el estudio deja en claro es que los webloggers al menos los que formaron parte del estudio toman en cuenta a su CORE de lectores como el estándar, cuando en realidad si uno mira cantidad de visitas y las compara con la cantidad de personas que dejan comentarios en los posts.. la proporción es totalmente al revés.

Digo, yo no miro mis stats, pero estoy seguro que deben ser muchos más los que NO comentan que los que SI lo hacen y si justo entre los que NO comentan está mi futuro empleador? o mi actual empleador?

En mi caso es simple, esto es mi espacio personal y escribo sobre los temas que me interesan con la honestidad que mis neuronas me permiten, y solo cambio de opinión si me demuestran como pasa muchas mas veces de lo que a mi me gustaría mis equivocaciones.
Sin embargo…. habra que empezar a tomar en cuenta que este, nuestro medio, se está volviendo masivo y habrá que cuidar las formas?

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15 respuestas en “Weblogs, privacidad y peligros”

Weblogs, privacidad y peligros

Mariano Amartino: “En la web del MIT leo un estudio sobre blogs bastante interesante por el tema que aborda y las conclusiones que saca. Pese a las limitaciones de la muestra (486 casos) hay una solidez bastante interesante que en…

Mi blog tiene como título “Diario de un borracho” me pregunto si se conviertiera en masivo ¿me darían empleo? Seguramente dirían “ya llegó ese borracho que ayer hizo…”

Creo que pronto tendré que quitar la foto de la portada del blog. Por lo mientras ¡Salud!

Un blog es un espacio personal, así que dentro de los debidos márgenes de respeto y educación cada uno puede escribir lo que crea más conveniente. Pero claro, si el blog tiene fines, digamos profesionales, en ese caso si que hay que cuidar lo que se dice porque puede llegar a ser parte de nuestro perfil profesional.

De todos modos creo que los americanos (usa) se toman todo muy a la tremenda. No en vano allí cualquier “tontería” es motivo de juicios e historias rocambolescas.

Ah! no te preocupes, no pienso contratarte (al menos de de momento ) :P

Saludos. :)

No hay que tratar al blog como algo especial.
Así como pueden despedir a alguien porque habló de políticas confidenciales en un diario, en una plática de café o por teléfono con alguien de la competencia, lo mismo puede pasar si lo publica en un blog. Un medio de comunicación mas.

saludos!
Mario

Lo de las políticas de empresa me recuerda cuando un empleado metio en su blog las fotos de que Micro$oft compró macs y por eso fue despedido. Un blog personal es personal y de nosotros depende lo que se publique y a quien llegue. Por suerte, en este caos, este pais está retrasado tecnológicamente y no creo que le den por mirar cientos de blogs :)

La vez que entrè a un laburo y el gerente entró a mi weblog justo yo había publicado este post y me lo dijo, yo me cagué de risa :D igualmente, a la semana de haber entrado a ese laburo, lo despidieron

mi caso, creo, es atípico :D

econde, bueno… al menos los que te contraten no tendran tu “problemita” con el alcohol como excusa para despedirte porque ya lo sabian ;)

corsaria puede ser totalmente personal y respetuoso, pero si yo te contrato y leo que para vos, por poner un ejemplo basico, amazon es un fracaso como tienda de comercio electronico o veo que publicaste cosas de tu laburo .. puedo no contratarte o despedirte.

Mario, coincido con vos.. pero eso era lo copado de los blogs, no?

ciberfrancis, exacto ese fue el primer caso que me vino a la mente, pero tambien me vino a la mente el caso de la azafata que publique hace un tiempito… aca no creo que le den pelota todaiva.

Fabio, totalmente cierto.. sos un caso raro vos ;)
pero al menos te das cuenta que cualquier nuevo jefe o personas que te este considerando para un laburo puede leerte, o no?

Pero si tu trabajo es bueno (o sea, no intentas fundir la empresa), llegado el caso de que te despidan (y siendo un tanto utopico) ¿no sería discriminación? Igualmente no niego que comentar cosas del ámbito privado del trabajo es una buena causa para al menos ser reprendido, pero de ahí a que se quejen por tener tu propia “ideología” me parece demasiado.
Simplificando: Mientras lo que publicas no afecte negativamente a la empresa (al fin y al cabo que confiaron en vos), no tienen razón para juzgar a alguien por su actividad privada.

Mariano: Puedes no contratarme o despedirme por violar la confidencialidad de la empresa, pero no por decir que en mi opinión Amazon es un fracaso.:P Si, ya se que es un ej. pero a no ser que trabaje para Amazon… no veo nada malo en decirlo. xD

corsaria.. en realidad puedo despedirte porque tengo ganas y punto; pero el punto es que quizas veo que no compartimos bases fundamentales de razonamiento y puedo pensar “esta persona so agrega valor a mi equipo” y madnarte un telegrama de despido ;)

No es que vea algo malo en decirlo.. puse ese ejemplo como conflicto de ideas :)

Hace varios años tuve mi primer -y único- problema laboral a raíz de mi weblog. No recuerdo exactamente qué fue el asunto, pero sí era un escrito en son de frustración alusivo a mi situación con la empresa para la cual laboraba entonces en conjunto con un enlace a la misma. El asunto es que de alguna forma se dieron cuenta y de una vez decidieron expulsarme como un virus de la entidad, después de año y medio de labores.

Como consuelo, dicha empresa quebró y desapareció tres meses después y a los que quedaron hasta el final no les dieron ni las gracias. Diría que más bien salí ganando.

Sin embargo, me quedó la lección de que “la ropa sucia se lava en casa” y por tanto nunca toco asuntos laborales personales en mi weblog. La autocensura se ha convertido en un mal necesario.

los wl tienen un lenguaje intimista y es cierto que son, en su gran mayoría, personales. pero también son medios de comunicación. si yo publico que en mi empresa deberían poner más máquinas de café en lugar de robarse el dinero (lo cual obviamente no es cierto ¡minga!) debo adjuntar las pruebas, tal como si lo publicara en soporte papel
por otra parte, algunos de nosotros ya tenemos edad suficiente como para saber cómo se comporta el merdado laboral, que es más o menos como la respuesta de mariano a corsaria: si el quiere te despide sin decir agua va y porque se le canta
esto implica que entonces yo no puedo escribir nada vinculado al lugar donde trabajo?
no, esto implica que debo ser muy conciente de como puede afectar a mi carrera (y vida) presente y futura, todo lo que estoy dejando grabado en la cache del google. ni más ni menos que eso
ah! lo de “este es un espacio personal mío y entonces yo hago lo que quiero y mi jefe no me puede despedir por eso”, será todo muy lindo, muy flower power, pero no funciona así en el mercado laboral… y mucho menos en el del tercer mundo
kisses!

Interesante reflexión. Se dice que aproximadamente un 40% de los weblogs revelan la identidad de su autor.
Ojito. Especialmente al tema del empleador. Seguro que hará las búsquedas en Google (y la aparición de tu weblog) serán moneda corriente en los próximos años, antes de entrevistar a nadie para una empresa.
En cuanto a las ofensas a alguien con nombre y apellido, creo que salvo insultos directos (lo cual diría muy poco en favor del blogger) no creo que haya problema para opinar sobre nada ni nadie.
Ahora, si se trata de un rumor que no está contrastado (y eso pasa la mayoría de las veces), habrá que tener cuidado con el ataque personal y con esparcir bulos a los cuatro vientos. De hecho, haya riesgo o no de delito, eso debería ser siempre así.

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