En la categoría innovación de los premios BOBs hay un weblog participante que realmente me llama la atención: “Cornell.edu Redesign” si uno lo mira es simplemente un weblog, sin esfuerzo en el diseño ni nada extraordinario a simple vista.
Team Bonding
Sin embargo es algo increíble, por un lado como herramienta de comunicación y de creación de “comunidad”, ya que los alumnos y su alumni y los posible interesados en formar parte de esa “institución educativa” (cuyo CSS y XHTML validan) tengan idea de: Como se hace un desarrollo de esa envergadura (estimado en 3 años) para la institución; Cuales son los objetivos; Porque se usa o no el Logo de cierta manera; que tipo de Servicios vía web se les quiere ofrecer, etc. En definitiva una política de comunicación totalmente abierta que permite saber desde como es el proyecto hasta cuales son las “tendencias” internas.. y encima podés opinar o al menos dejar comentarios.
Recurso implicito
Por otro lado, como recurso de diseño es algo invaluable; por ejemplo en “Usando el logo por si mismo .. o no” Will Morris explica el proceso de racionalizacion/reconocimiento que debe existir para que un Logo (sin otro elemento adicional) pueda servir como herramienta de comunicación o branding, aún en una institución educativa.
Incluso postean un PDF con la evolución del iso para conocer la historia de los elementos y lograr la famosa empatía, entre su propia comunidad, que muchos logos buscan y no encuentran.
Esta es una de esas iniciativas que, sin perseguir un beneficio económico implicitamente, sirven para aumentar branding, generar comunidad y todos los beneficios “intangibles” que un blog puede brindar.